비지니스의 목표 및 요구사항, 그리고 지시사항에 대한 임직원의 이해도는 매우 중요한 관리
포인트입니다.
비지니스의 목표에 대하여 임직원간 이해도 차이는 사실 비지니스의 성공과 실패를 나누는
척도입니다.
잘못 전달된 목표 및 요구사항은
임직원의 혼란과 더불어 제품(*서비스)의 모호함을 유발하게 됩니다.
문제
원인
마지막. 가장 큰 위기는 뭔지 아십니까?
위기인 걸 알면서도 아무 것도 하지 않는 것이 바로 가장 큰 위기입니다.
문제의 핵심은 이거에요.
개발자 및 일하는 사람은. 요구사항을. 기획의도를. 지시사항을. 제대로 이해하지 못하고,
그저 하라는대로 하게됩니다.
개발자 및 일하는 사람은. 요구사항을. 기획의도를. 지시사항을. 정확하게 이해할 수 있는
채널이 필요합니다.
의도를 안다면, 더 좋은 아이디어와 업무를 개선할 수 있습니다.
Breitbach에 따르면 “많은 프로젝트가 실패하는 지점은 측정할 수 있는
부분입니다.”
투명한 소통 방식
측정된 데이터를 기반한, 예측 가능성을 높여 비즈니스 리스크 관리를 강화
책임 있는 실행
개발자 및 업무 담당자의 퍼포먼스를 정성적 평가가 아닌 정량적 평가에 기반
지속 가능성 유지
'혁신에 완성은 없다'. '디테일과 연결' 뿐.
비지니스 적시성성공 ( Time )
ARMS를 통해 분석 시각은, 제품 출시일을 예측가능하게 하며, 업무 범위에 대한 확인을 작업자
관점과 관리자 관점으로 분리 제공하고, 작업자의 업무를 추적하여 효율성을 제고할 수 있는
통계 지표를 확인 할 수 있습니다.
이로써 ARMS는 효율적인 자원의 배분을 지원할 수 있도록 하며, 그로인한 비용의 감소가
제품(서비스)의 기능의 확장에 영향을 주지 않도록 가이드 할 수 있습니다.